Prisen gjelder for masteravhandlinger (30 studiepoeng) i rettsvitenskap med tema innen arbeidsrett. Alle studenter som har levert sin avhandling i 2024, inviteres til å delta i konkurransen.

Innsendte avhandlinger vil bli vurdert av en jury satt ned av foreningens styre. Sentrale vurderingskriterier vil være godt juridisk håndverk, selvstendighet, nyhetsverdi og aktualitet. Karakteren vil inngå i den samlede vurderingen.

Prisen deles ut i samarbeid med advokatfirmaet Hjort. Prisen vil bli markert i foreningens møteserie i april, som avholdes i Hjorts lokaler med servering. Vinneren får anledning til å presentere sin avhandling for det arbeidsrettslige fagmiljøet på dette møtet og mottar et prisbeløp på kr 10 000 sponset av Hjort.

Vinneravhandlingen kan også bli vurdert for publisering.

Avhandlingen sendes til post@arbeidsrettsligforening.no innen 31. januar 2025. Opplysning om karakter legges ved.

Vinneren vil bli kontaktet i god tid før arrangementet i april.

Spørsmål om prisen kan rettes til Alexander Sønderland Skjønberg, alexander.n.skjonberg@bi.no

Temaet for møtet: Janusansiktet i arbeidsmiljølovens kapittel 16: Arbeidstakerbeskyttelse og balansering av rettigheter.

Norges Høyesterett har gjentatte ganger lagt til grunn at formålet med reglene om virksomhetsoverdragelse er arbeidstakerbeskyttelse. Dette uttaler Høyesterett både når det gjelder reglene vilkårsside, f.eks.  HR-2017-2277-A (Avlaster) og reglenes virkningsside, jf. f.eks. HR-2020-1339-A (ISS). 

Reglene om virksomhetsoverdragelse i arbeidsmiljøloven implementerer Dir. 2001/23/EC. Det følger av forarbeidene ved implementeringen av reglene – og Høyesterett har flere ganger lagt til grunn – at tolkningen skal være i samsvar med tolkningen fra EU-domstolen og EFTA-domstolen.

De siste 15 årene har EU-domstolen og EFTA-domstolen gjennom sine dommer gitt anvisning på at direktivet tjener to formål: både arbeidstakerbeskyttelse og hensynet til arbeidsgiveren. Og det skal skje en balansering av disse rettighetene i den konkrete vurderingen av om en gitt situasjon er en virksomhetsoverdragelse (vilkårssiden) og hvilke rettigheter og plikter som går over (virkningssiden). Men denne angivelsen av det doble formålet synes ikke reflektert i praksis fra Høyesterett. Følger ikke Høyesterett med på hva som skjer i Luxemburg eller finnes det en “særnorsk” merbeskyttelse når det gjelder reglene om virksomhetsoverdragelse?

Foredraget holdes av Kurt Weltzien og bygger på hans prøveforelesningen ifbm. tiltredelse som førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, Institutt for rettsvitenskap og styring.  

Møtetid: 15.00–16.30

Møtested: Riksmeklers lokaler i Akersgata 45 (fysisk oppmøte)

Norsk Arbeidsrettslig Forening holder sitt 43. ordinære årsmøte. Det avholdes også i år i “Kjerka” Domus Media Vest, Karl Johans gt. 47. Årsmøtet begynner kl. 17.00 tirsdag 15. oktober. Det blir deretter et faglig foredrag og etterfølgende mat og mingling.

Dagsorden og årsberetning blir tilgjengelig under fanen “Ressurser”, “Møter – Innledernes presentasjoner”. Husk at du må logge inn under “Ditt medlemskap” for å få tilgang.

Temaet for møtets faglige del blir presentert i løpet av kort tid.

Etter faglig foredrag og diskusjon inviteres dere til en servering og mingling i de samme lokalene. Arrangementet er gratis, i pakt med tradisjon. Påmelding er ikke nødvendig.

Vi imøteser god oppslutning om årsmøtet og ønsker vel møtt!


Vh
NARF

Vinneren av årets kåring av beste masteroppgave i arbeidsrett er Andrea Gjengedal Torgersen med avhandlingen «Den arbeidsrettslige klassifiseringen av deltakere i Multi-Level Marketing”

Hun vil presentere sin avhandling på neste NARF-møte, som avholdes  tirsdag 9. april klokken 15.00.

Arrangementet finner sted i lokalene til Advokatfirmaet BAHR, som er årets sponsor av masteroppgavekåringen. Det blir servering med tapas og drikke etter det faglige opplegget.

Deltakere må melde seg på, og det gjør man på følgende link: Masteroppgavekåring | 9. april — Advokatfirmaet BAHR
Det er ingen påmeldingsfrist, men det tas forbehold om at arrangementet kan bli fullt, så det lønner seg å være tidlig ute.

Vh
NARF 

Temaet for møtet: Høyesteretts dom i HR-2023-2430-A (Nortura)

Høyesteretts dom fra 21. desember i fjor om begrepet varsel i arbeidsmiljøloven har skapt mye diskusjon i fagmiljøet. Saken dreide seg om hvorvidt en e-post fra en tillitsvalgt i Nortura kunne anses som et varsel i lovens forstand, noe Høyesteretts flertall (4) besvarte bekreftende.

Advokat hos Regjeringsadvokaten, Elisabeth Stenwig, vil innlede om dommen. Deretter blir det forberedt kommentar fra advokat Thorkil H. Aschehoug fra advokatfirmaet Grette. 

Møtested: Riksmeklers nye lokaler i Akersgata 45 (bare fysisk møte)

Møtetid: 15.00–16.30

Den 11. januar kl. 15.00 inviterer Norsk Arbeidsrettslig Forening og Arbeidsrettsgruppen ved BI til et seminar om ettervirkning, hvor vi gjør opp status etter Høyesteretts og Arbeidsrettens avgjørelser i Grefsenhjemmet-saken.

Alexander Skjønberg vil holde en innledning med vekt på det historiske bakteppet. Deretter vil prosessfullmektigene i saken, Kurt Weltzien og Magnus Buflod, holde innlegg. Til slutt blir det forberedte kommentarer fra Julie Piil Lorentzen og Thea Rabe.

Påmelding til labourlaw@bi.no. Seminaret finner sted på BI i Nydalen

Prisen gjelder for masteravhandlinger (30 studiepoeng) i rettsvitenskap med tema innen arbeidsrett. Alle studenter som har levert sin avhandling i 2024, inviteres til å delta i konkurransen.

Innsendte avhandlinger vil bli vurdert av en jury satt ned av foreningens styre. Sentrale vurderingskriterier vil være godt juridisk håndverk, selvstendighet, nyhetsverdi og aktualitet. Karakteren vil inngå i den samlede vurderingen.

Prisen deles ut i samarbeid med advokatfirmaet Hjort. Prisen vil bli markert i foreningens møteserie i april, som avholdes i Hjorts lokaler med servering. Vinneren får anledning til å presentere sin avhandling for det arbeidsrettslige fagmiljøet på dette møtet og mottar et prisbeløp på kr 10 000 sponset av Hjort.

Vinneravhandlingen kan også bli vurdert for publisering.

Avhandlingen sendes til post@arbeidsrettsligforening.no innen 31. januar 2025. Opplysning om karakter legges ved.

Vinneren vil bli kontaktet i god tid før arrangementet i april.

Spørsmål om prisen kan rettes til Alexander Sønderland Skjønberg, alexander.n.skjonberg@bi.no

Norsk Arbeidsrettslig Forening holder sitt 42. ordinære årsmøte. Det avholdes også i år i “Kjerka” Domus Media Vest, Karl Johans gt. 47. Årsmøtet begynner kl. 17.00 torsdag 14. september. Det blir deretter et faglig foredrag og etterfølgende mat og mingling.

Dagsorden og årsberetning finner du under fanen “Ressurser”, “Møter – Innledernes presentasjoner”. Husk at du må logge inn under “Ditt medlemskap” for å få tilgang.

Temaet for møtets faglige del er “Innleie – erfaringer så langt og veien videre”. Pål Kvernaas (Advokatfirmaet Haavind AS) vil innlede, og det blir kommentarer fra Silje Stadheim Almestrand (NHO) og Lornts N Nagelhus (LO).

Etter faglig foredrag og diskusjon inviteres dere til en servering og mingling i de samme lokalene. Arrangementet er gratis, i pakt med tradisjon. Påmelding er ikke nødvendig.

Vi imøteser god oppslutning om årsmøtet og ønsker vel møtt!


Vh
NARF

Temaet for møtet: Kåring av beste masteravhandling i arbeidsrett

På neste møte i møteserien vil NARF kåre vinneren av beste masteravhandling for 2022, og vinneren vil presentere sitt avhandlingstema.

Prisutdelingen skjer i samarbeid med advokatfirmaet Wiersholm og vil avholdes i Wiersholms lokaler med servering. 

Arrangementet er åpent for alle, men påmelding er nødvendig. Påmelding skjer via Wiersholms sider her.

Møtested: Wiersholm, Dokkveien 1, 0250 Oslo 

Møtetid: 15.00–16.30

Temaet for møtet: Reform av stillingsvernet etter svensk rett
1. oktober 2022 trådte endringene i den svenske lag om anställningsskydd (LAS) i kraft. Endringene er omtalt som den største reformen av svensk arbeidsrett på mange år. På årets første møte i møteserien vil Erik Sjödin holde innlegg om bakgrunnen for og betydningen av endringene.

Sjödin er universitetslektor ved Stockholms Universitet. Han har kommentert de viktigste endringene i Lag&Avtal 14. september 2022, som kan leses her.
 
Møtested: digitalt, invitasjon er sendt til foreningens medlemmer på epost
Møtetid: 15.00–16.30